Coach sessies

Je staat er niet alleen voor

Coaching voor zorgprofessionals

Je weet dat er iets mag veranderen

Je bent gewend om voor anderen te zorgen. Om verantwoordelijkheid te nemen, door te gaan en te doen wat nodig is. Maar soms merk je dat het voor jezelf niet meer zo vanzelfsprekend gaat. Je loopt steeds tegen dezelfde situatie aan. Je vindt het lastig om grenzen aan te geven. Je twijfelt aan jezelf. Je houdt rekening met iedereen, maar vergeet jezelf. Of je merkt dat iets wat je hebt meegemaakt nog steeds invloed heeft op hoe je werkt, reageert of naar jezelf kijkt.

Misschien denk je:

“Ik wil dat er iets verandert, maar ik weet niet goed hoe.”

Dan kan coaching helpen.

Ruimte om stil te staan bij wat er werkelijk speelt

In mijn coaching hoef je niet vooraf precies te weten wat je wilt veranderen. We beginnen bij wat er nu speelt. Wat merk je? Wat raakt je? Welke gedachten en emoties komen steeds terug? En wat heb jij eigenlijk nodig? Ik luister naar je verhaal en stel vragen die je helpen om verder te kijken dan de eerste laag.

Wat maakt dat je steeds op dezelfde manier reageert?
Welke overtuiging zit daaronder?
Welke verwachtingen heb je van jezelf?
Welke plek neem je in binnen je werk of relaties?
En waar ligt voor jou de grens tussen verantwoordelijkheid nemen en verantwoordelijkheid dragen die niet van jou is?

Door te begrijpen wat er gebeurt, ontstaat ruimte om andere keuzes te maken.

Van inzicht naar beweging

Coaching gaat voor mij niet over jezelf veranderen in iemand anders. Het gaat over dichter bij jezelf komen. Weten wat voor jou belangrijk is. Herkennen wat je energie geeft en wat je leeg trekt. Grenzen leren herkennen en aangeven. Meer vertrouwen krijgen in jezelf. Of ontdekken waarom je steeds in bepaalde patronen terechtkomt. Soms vraagt dat om een andere manier van handelen. Soms juist om een andere manier van kijken.

Niet harder worden. Wel steviger staan.

 

Herken je jezelf hierin?

Misschien herken je één van deze vragen:

  • “Iedere keer als een arts of collega assertief op mij afkomt, klap ik dicht. Hoe kan ik steviger reageren?”
  • “Ik ben zo onzeker. Hoe kom ik af van dat stemmetje dat steeds zegt dat ik het niet kan?”
  • “Er is veel gedoe binnen mijn familie en ik sta er steeds tussenin. Hoe kan ik de problemen laten waar ze horen?”
  • “Ik vind het moeilijk om mijn werk en privéleven in balans te houden.”
  • “Ik kan geen nee zeggen. Hoe leer ik mijn grenzen aangeven zonder me schuldig te voelen?”
  • “Ik heb het gevoel dat ik op mijn werk niet word gezien of gehoord. Hoe kan ik mezelf meer laten zien?”
  • “Ik merk dat stress steeds meer invloed heeft op mij. Wat vertelt dat mij en wat heb ik nodig?”

Je hoeft niet eerst vast te lopen om met coaching aan de slag te gaan.
Soms is het juist krachtig om eerder stil te staan.

Mijn kracht: ik ken de zorg van binnenuit

Coaching voor zorgprofessionals vraagt voor mij om meer dan kennis van coaching.

Ik weet hoe het is om in de zorg te werken.

23 jaar werkte ik als verpleegkundige in het ziekenhuis. Ik weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, onder druk te werken, mee te leven met patiënten en naasten en geconfronteerd te worden met situaties die je raken.

Daarnaast was ik 15 jaar peer supporter en 5 jaar coördinator van een Centraal BedrijfsOpvang Team. Die ervaring neem ik mee in mijn coaching. Als systemisch coach kijk ik naar jou als mens én naar de context waarin je leeft en werkt. Naar wat zichtbaar is én naar wat daaronder speelt.
Juist die combinatie maakt mijn coaching anders.

Ook wanneer een ingrijpende gebeurtenis blijft doorwerken

Soms weet je precies waar je klachten, emoties of reacties vandaan komen. Misschien heb je iets meegemaakt op je werk of in je privéleven dat je nog steeds bezighoudt.
Dan kijken we niet alleen naar wat er is gebeurd, maar ook naar de betekenis die je eraan hebt gegeven en hoe het nog doorwerkt in je dagelijks leven.
Ik help je om daar woorden aan te geven, te begrijpen wat het met je heeft gedaan en te onderzoeken wat jij nodig hebt om ermee verder te kunnen.

Niet groter maken wat er is gebeurd, maar het hanteerbaar maken.

Mijn manier van coachen

Mijn stijl is warm, persoonlijk en duidelijk.
Ik luister, maar zal je ook vragen stellen die je misschien niet direct verwacht. Soms raken we iets wat ongemakkelijk is. Juist daar kan belangrijke beweging ontstaan.
Er is ruimte voor emoties, twijfel, kwetsbaarheid én kracht.
Je hoeft jezelf niet te veranderen om verder te kunnen.

Samen onderzoeken we wat er speelt, wat jij nodig hebt en welke stap bij jou past.

Coaching voor zorgprofessionals

Voor wie wil begrijpen wat er werkelijk speelt, steviger wil staan en vanuit meer bewustzijn keuzes wil maken die passen bij wie hij of zij is.

Relaties aan het woord

Afgelopen periode heb ik samen met Meriam een teamtraject mogen begeleiden. Meriam is een teamcoach die goed kan verbinden en invoelend is. Tegelijk loopt ze niet om de moeilijke punten heen en stelt ze kritische vragen, waardoor processen loskomen. Meriam heeft kennis van groepsdynamiek en systemische onderstromen in het team, daarnaast heeft ze oog voor de veiligheid van de teamleden. Meriam is een prettig persoon om als teamcoach te hebben en weet impact te maken.    

Jannette Baaij, Baaij Melis training & coaching
Een tijdje geleden volgde ik een coach traject bij Meriam. Op mijn werk ervaarde ik hartkloppingen en stress. Tijdens de gesprekken voelde ik mij erg op mijn gemak. Ik had het gevoel dat Meriam echt naar mij luisterde, zonder er een oordeel over te geven. Meriam is erg enthousiast, nauwkeurig, flexibel en professioneel in haar coaching. Ook wist ze wanneer ze mij moest doorsturen naar een psycholoog voor verdere begeleiding. Verpleegkundige
Na een verdrietige gebeurtenis kwamen er een aantal emoties bij mij naar boven die ik niet verwerkt had. Door mijn coaching gesprekken kreeg ik hier zicht op en door hier anders tegenaan te leren kijken, wat Meriam me leerde, kon ik hiermee aan het werk. Om ze een plek te geven, zodat het me niet meer beperkt. Meriam is een prettige persoon om mee te praten, rustig, luisterend en vraagt gericht en kritisch door. Ze heeft me goed geadviseerd in vervolgstappen. Verpleegkundige
Onlangs heeft Meriam een training verzorgd over burn-out voor ons verpleegkundig team. Wat waardevol om zo eens samen te reflecteren op ons persoon en als team. Meriam had een uitgebreide presentatie voorbereid waarin alle factoren aan bod kwamen. Zowel inhoudelijke kennis over burn-out, maar ook over verschillende persoonlijkheden en coping strategieën. Wat zo fijn aan Meriam is, is dat zij niet rigide haar programma doorloopt, maar echt aandacht heeft voor de verhalen uit de groep en daarop inspeelt. Agnes de Groot, Regieverpleegkundige ziekenhuis St. Jansdal