Artikel een moedig gesprek

Het moedige gesprek

Een gesprek aangaan over iets wat schuurt, wat moeilijk is of wat je liever uit de weg gaat. In de zorg is dat niet altijd gemakkelijk. Toch zijn juist die gesprekken vaak belangrijk.

Voor zorgprofessionals van een thuiszorgorganisatie verzorgde ik de training ‘Het moedige gesprek’. Vanuit deze training ontstond de vraag of ik mijn kennis en ervaring rondom dit thema wilde delen in een artikel voor Nurse Academy.

Met veel plezier heb ik dit artikel geschreven. Over wat een moedig gesprek vraagt van jou als professional, waarom we lastige gesprekken soms uit de weg gaan en hoe je juist door het gesprek wél aan te gaan, ruimte kunt creëren voor verbinding, duidelijkheid en verandering.

Een gesprek hoeft niet altijd gemakkelijk te zijn om waardevol te zijn. Soms vraagt het juist moed om te zeggen wat gezegd moet worden.

Het artikel is inmiddels gepubliceerd in Nurse Academy en deel ik hier graag met je.

Lees het volledige artikel

Relaties aan het woord

Afgelopen periode heb ik samen met Meriam een teamtraject mogen begeleiden. Meriam is een teamcoach die goed kan verbinden en invoelend is. Tegelijk loopt ze niet om de moeilijke punten heen en stelt ze kritische vragen, waardoor processen loskomen. Meriam heeft kennis van groepsdynamiek en systemische onderstromen in het team, daarnaast heeft ze oog voor de veiligheid van de teamleden. Meriam is een prettig persoon om als teamcoach te hebben en weet impact te maken.

Jannette Baaij, Baaij Melis training & coaching

Een tijdje geleden volgde ik een coach traject bij Meriam. Op mijn werk ervaarde ik hartkloppingen en stress. Tijdens de gesprekken voelde ik mij erg op mijn gemak. Ik had het gevoel dat Meriam echt naar mij luisterde, zonder er een oordeel over te geven. Meriam is erg enthousiast, nauwkeurig, flexibel en professioneel in haar coaching. Ook wist ze wanneer ze mij moest doorsturen naar een psycholoog voor verdere begeleiding. Verpleegkundige

Na een verdrietige gebeurtenis kwamen er een aantal emoties bij mij naar boven die ik niet verwerkt had. Door mijn coaching gesprekken kreeg ik hier zicht op en door hier anders tegenaan te leren kijken, wat Meriam me leerde, kon ik hiermee aan het werk. Om ze een plek te geven, zodat het me niet meer beperkt. Meriam is een prettige persoon om mee te praten, rustig, luisterend en vraagt gericht en kritisch door. Ze heeft me goed geadviseerd in vervolgstappen. Verpleegkundige

Onlangs heeft Meriam een training verzorgd over burn-out voor ons verpleegkundig team. Wat waardevol om zo eens samen te reflecteren op ons persoon en als team. Meriam had een uitgebreide presentatie voorbereid waarin alle factoren aan bod kwamen. Zowel inhoudelijke kennis over burn-out, maar ook over verschillende persoonlijkheden en coping strategieën. Wat zo fijn aan Meriam is, is dat zij niet rigide haar programma doorloopt, maar echt aandacht heeft voor de verhalen uit de groep en daarop inspeelt. Agnes de Groot, Regieverpleegkundige ziekenhuis St. Jansdal