Wie goed wil functioneren in de gezondheidszorg zal voortdurend moeten reflecteren en ontwikkelen.
Om te komen tot professionele ontwikkeling van zorgprofessionals is intervisie een onmisbare tool.
Het gaat over deskundigheid van de zorgprofessional, effectief en efficiënt samenwerken, maar ook over het persoonlijk functioneren.
Door het bevorderen van het gevoel van autonomie, verbondenheid, respect, vrijheid en veiligheid in een groep ontstaat er dynamiek in het leerproces. Gelukkig zien steeds meer zorginstellingen en ziekenhuizen de urgentie om intervisie toe te passen binnen de verschillende teams.
Door intervisie toe te passen voelt eenieder zich gehoord en wordt aan de behoeftes van uw zorgprofessionals voldaan.
Intervisie is een vorm van overleg en samenwerking tussen collega’s, waarbij vooral reflecties op eigen werkervaringen als basis voor het leren, belangrijke uitgangspunten zijn.
Het doel hiervan is samen leren van de werkuitvoering.
Bij intervisie legt een zorgprofessional een werkprobleem voor aan zijn/haar collega’s met als doel het probleem te analyseren en uiteindelijk in een advies te voorzien. De probleeminbrenger kan zo vanuit verschillende richtingen bepalen welk advies/oplossing het meest geschikt is en kan zo gefundeerde keuzes maken.
Intervisie is te doorlopen aan de hand van verschillende methodieken.
Bent u benieuwd wat ik als ervaren intervisiebegeleider voor u kan betekenen, klik op onderstaande button voor een gratis adviesgesprek!
Neem contact op