Als ervaren verpleegkundige in een ziekenhuis, werkend in teamverband, weet ik hoe belangrijk het is om goed samen te werken en daarbij onderlinge verbinding te voelen. En de sterke en minder sterke kwaliteiten van jouw teamleden te kennen.
Ik heb ervaren hoe belangrijk het is om openheid en vertrouwen in het team te voelen, waardoor je je eventuele grenzen mag en durft aan te geven en jezelf durft te laten zien aan je collega´s.
Emoties die geen aandacht krijgen kunnen gaan groeien.
Dit kan zorgen voor een overdaad aan emoties die ongemerkt invloed gaan uitoefenen op de kwaliteit en sfeer op de werkvloer.
Als zorgprofessional werk je samen in teamverband.
Echter kan door verschillende oorzaken het team uit balans raken.
Hierdoor verlies je als team de veerkracht.
Om die veerkracht, weerbaarheid en balans in je team te behouden is het belangrijk om goed samen te kunnen werken en een sterke verbinding met elkaar te voelen, waardoor je je veilig voelt om elkaar feedback te geven.
Veiligheid en vertrouwen binnen een team zijn zeer belangrijke voorwaarden!
Door de teamleden elkaar beter te leren kennen en inzicht te krijgen in wat er nodig is om het team optimaal te kunnen laten functioneren, helpt het om te kijken naar waar ieder teamlid zijn kracht, talenten en kwaliteiten liggen om elkaar hierin aan te vullen. Het resultaat is dat het team effectiever samenwerkt, meer werkplezier heeft en ze weten elkaar onderling beter te motiveren.
Mijn teamsessies hebben een positief effect op:
Systemisch coachen richt zich op het identificeren en doorbreken van belemmerende patronen binnen het team.
Hierbij spelen de volgende kernprincipes een rol:
Bent u benieuwd naar wat de mogelijkheden zijn voor team coaching binnen uw zorgorganisatie of team? Neem vrijblijvend contact op voor een gratis adviesgesprek.
